人事異動の記事一覧

         
2021年10月18日

678 :修羅場な話 2018/03/01(木) 18:43:02 ID:T9YkO1lC.net
会社の上司が怒った事。
私は社会人四年目で今の部署には入社した時からいる。
昨年時期外れに、異動してきた入社二年目の男忄生がいるんだけど
勤務態度は普通(遅刻とかはしない)なのに私はもちろん上司、先輩にもタメ口で
仕事しててもすぐキレる。
電話で相手に高圧的に出られればさらに高圧的に返す。
上司に注意されれば「あーはい、大丈夫ッス」とムッとしながら席について
机や椅子を蹴る、紙くずとかを机にちぎっては投げちぎっては投げて散らかす。
さらに注意されると「いや俺今超イライラしてんだから仕方なくないスか?」みたいな。
私には「○○(名字呼び捨て)ってうちのねーちゃんに似てんだけどw顔丸いとことか激似w」と
仕事中でも雑談する。注意されて物にあたるの繰り返し。
今朝私が入社してから一度も怒らなかった穏やか上司が
「○○(その男)くん、とりあえず今日キミ宛に人事から書類がくるからその前に私と話そうか?」
と声をかけ
「あ?なんすか?今朝超たりーんで話とかいいッスわ」と返した瞬間
バンッ!とファイルを机に叩きつけて「じゃあ勝手にしろ!仕事しないやつは私の部下にいらない!人事課から解雇の通知が来るからそれ貰って帰れ!」
とめちゃ大きい声で怒鳴った。
「え、、」と男はしばらくぽかんとしてたけど
「私物と解雇通知は送ってやる!最後に話してみようと思ったけどやめだ!」とさらに怒鳴り、男は驚いたのか悲しかったのか泣いて帰った。
普段怒らない人の怒りは怖いと言うけど本当だなと実感した。


         
2021年07月18日

271 :修羅場な話 2019/02/02(土) 17:38:01 ID:Gog.i3.a6
四年付き合って、お互いの親にも紹介したけどまだ正式に婚約してない彼氏から「好きな人ができた」と言われた。
私と彼は同じ会社で別の課。
好きになった子は彼と同じ課の後輩だそうだ。すでにいい感じらしく毎晩LINEして「会いたい」「好き」と言い合ってるらしい。
ショックで涙も出なかったけど、帰宅したらジワジワ実感が湧いてきてそうか終わりなんだ…と思えた。
二日後、彼に会って「後輩の子とお幸せに。今は課が違うけど、異動で同じ課になっても気まずくなりたくないからお互い早く忘れよう」と言ったら
「えっ別れるってこと?」と凄くビックリされた。
「正直に告白したから許されると思っていた。こんな展開になると思わなかった」って言われたけど、いやどんな展開になると思ってたのよ。
しまじろうじゃないんだから「正直にゴメンすれば許してもらえるよ!」なわけないじゃん。というか二股続行する気だったの?
神経わからんと思ったから↑をありのままに言ったら、本当にしまじろう思考だったらしくメチャクチャ謝られた。疲れた。

         
2021年05月18日

835 :修羅場な話 2021/03/24(水) 19:19:38 ID:pn.fp.L1
吐き捨て。
急な異動で、今の部署にはまだ3か月くらいしかいない。勿論部署内の付き合いも浅い。
その異動は、急に寿退社したスタッフの穴埋めなんだけど、そのスタッフへの結婚祝い懐妊祝い退職祝いを親しい人達でやるらしい。
やりたいなら勝手にやればいいのに、「〇〇さんの結婚祝い懐妊祝い退職祝いに五万のペア食器をプレゼントします!賛同してください!お祝い事ですが、中には賛同して頂けない方もいるかもしれないのでその場合は返信下さい」ってメールが回ってきた。
〇〇さんと親しくない側の人達にどうするか聞いたら「賛同しませんってわざわざメール出来ないし、割れば一人2000円くらいだし賛同する」って意見が多かった。
私も募金と思って諦めたけど、こういう時にわざわざ他人巻き込む人って本当に迷惑だわ。五万の食器なんて、端から巻き込む気満々だし。
そもそも急に辞めて迷惑掛けまくった人なのに。

         
2021年01月05日

42 :修羅場な話 2019/11/13(水) 13:36:09 ID:gYs
製造ライン工場でパートで働いています。
パートさんは何十人もいて、殆どライン作業なんだけど
私とAさんの二人だけが工場内の事務所で入力や連絡業務等のデスクワーク。
仕事は1ヶ月のうち5日ぐらいは残業や早出になるぐらいに多忙で
それ以外は、トラブルなく終われば定時に帰れると言う感じだが大抵30分ぐらいは残業になります。

で、先日のことなんだけど、人事部長から年明けからラインに入れと言われました。
現在出産の為に休職中のBさんが来月から戻ってきて事務所に入るので
引継ぎを終えたらラインの仕事になるとのこと。
Bさんはライン作業だったのですが、何故か出産後は私と交代することになるそうです。
ビックリしながらも「私は入力と事務の仕事で応募し、採用されたはずですが」と言うと
社員じゃないんだから、そんなことは関係ないと言われました。
一方的に話を打ち切られ、呆然として事務所に戻り、Aさんにそのことを話したところ
あくまで噂だけどと前提がありましたが、Bさんはうちの会社のある取締役の方の婚外子だとのこと。
結構我儘な人で、現場でもちょくちょく輪を乱して問題になってる人らしく
休職する前には「出産後に立ち仕事は嫌だ。事務所に行きたい」とよく言ってたそうです。
現実にこういうふうになった以上、あの噂は本当なのかもねと。
Aさんも私も日商ワープロ検定(現在は名称が変わってると思う)2級を持っていて
それなりにタイピングは早い方ですが、それでも残業になるぐらい忙しいのに
Bさんは普免しか資格は持ってないような人なので、Aさん自身も「それは困る」と言う状況です。
正直、上がどういうつもりでそんな人事を考えているのか理解不能です。
そして私は、過去に膝蓋骨を割っており、ラインの長い立ち仕事には自信がありません。
それは採用の面接時に履歴書にも書いたし説明もしたはずなんですが。

こういう流れで、パートには拒否することはできないものなのでしょうか。
もしかしたら辞めさせるのが目的なのかなと思って凹んでいます。
辞めてくれと思われるようなミスをした覚えはないのですが・・・。
又、こう言った事案で労基に相談できるものでしょうか。
もしこれが覆ることがないのなら、引継ぎなんて無視して即止めようかとさえ思うのですが
そうするとAさんに迷惑かかるし・・・と悩んでいます。

         
2020年08月27日

154 :修羅場な話 2012/11/22(木) 09:24:48 0
自分が高校生の頃両親が離婚。
理由は相当ともに忙しくてすれ違い。両親は遠い友達、みたいな
つかずはなれずの人間関係で、やりやすかった。
自分は母とともに暮らし、月1回ぐらい父と会っていた。
大学に入ってからはこちらがサークル活動とバイトに
忙しくなったこともあり年に一度、自分の誕生日前後に
会う程度となり、やがて就職。ここで壮絶ないじめにあった。
お局A子は自分だけをタゲり、周囲から孤立させた。
A子は人格障/害なんじゃないかと今思う。当時は周囲に理解も
されず、うつになり、やむなく退職。A子というストレス因子が
なくなって、無事復活でき、現会社に就職して、頑張っている。
父が再婚を決め、相手に会わせたいという。
会ってみたら、A子だった。A子も転職していたみたいで
自分をいじめていた頃の会社とは違う会社に勤めていた。
A子は自分に気づいたのかどうか、分からない。
全然表情に出なかったから。うわべだけの会話を取り繕って
食事して帰った。内心では「もう父とも会えない・・・。」と思ってた。

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