仕事の記事一覧

         
2019年10月10日



1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/06(日) 03:07:22.329 ID:wrqqdAIRa
職場内結婚した夫婦がいて、
夫をおとそうと嫁の目の前でイチャイチャアピールしたら上司にそれとなく注意された
でも夫の方はまんざらでもなさそうだしアタックを続けたい
これって略奪したら会社にいられなくなったりする? 




         
2019年10月05日



91: 名無しさん@おーぷん 2016/06/30(木)18:17:32 ID:EuZ
新卒で入った会社で、直属の上司からセクハラにあった。
尻触るとかそういうわかりやすいセクハラじゃなくて、
あたかも付き合っているかのような言動っていうのかな。
当時、私は23歳で相手は30歳既婚小梨。
このくらいは我慢すべきなのかなって悩んでいて、
別部署で個人的に親しくなったYさん(30歳独身)に相談してた。
でも次第に周りからも、私と上司が不倫してるって思われ出して、
Yさんは「もしそういう話を聞いたら絶対否定してあげる」って
言ってくれた。でも噂はヒートアップしていった。
もうどうしようもなくて、人事の女性管理職の人に相談した。
(その人が入社時の面接官だった。)
そしてちゃんと調査してくれた。
不倫の噂をばらまいていたのはYさんだった。
周りが「私さんと上司さん、怪しいよね~」と言えば、
Yさん「うーん、そのうち私ちゃんも過ちに気付くから
あんまり責めないであげて」みたいな感じで言っていたらしい。

Yさんは「誤解されるような言い方をしたかもしれません、
でも私ちゃんにも反省すべき点はあると思ったので」と。
人事の人が、どこが私の反省すべき点なのか聞いたら
「ひとことでは難しい、なんとなく」と。

上司がやっていたセクハラはもちろんセクハラ認定されて
地方の支店に飛ばされた。でも一応謝ってはくれた。
しかしYさんは謝らなかった。
それどころか、その後も噂を巻き続けた。
その時点ではセクハラ問題はまだ知る人ぞ知る、だった。
でも興味津々な人たちもいて、その人たちに
「言えないよ、でも結局上司さんが責任取ったかたち。
離婚するかも。私ちゃん、家族一つ壊しちゃった…」
と言っていた。人事さんはそれをチェックしていて、
Yさんに注意したけど、Yさん困った顔で
「そうですねえ…私も言い方まずったかな…でも、
悪い方に解釈する人たちって多いんですね」って言ったって。



         
2019年09月27日



798: 名無しの心子知らず 2018/11/25(日) 12:36:45.42 ID:j5cwSSW2
元扶養内パートで今はフルなんだけど、 
年末調整の為に扶養に抑えたいから今月シフト減らして
と言うパートさんが結構いて社員や社保掛けてるパートさんが
かなりハードワークでしんどかった

シフト管理してる社員さんと話してて、
「みんな社保掛けて自分の保険や年金くらい払った方が
将来困らないのに」←まあわかる 
「いつまでも家族仲良く暮らせるかなんて分からないんだから
自立しないと」←ん?? 
ってなった 

確かに扶養内の人もみんなもう子供は高校生とか
大きくなってそこまで子供に手がかかる事は少なくなってきたから、 
そろそろ進学費用貯める為に女が経済的に自立するのは
良いことだと思うけど、人それぞれキャパシティだってあるし 
離婚前提で言うのはどうなんだ、とモヤモヤ 

確かにフルで働きだして収入増えて前よりお金を
かなり自由に使える様に
(趣味の物とか自分しか使わない美容のものとか便利家電とか服とか)
なったけど 
それは旦那の協力ありきなんだよなウチの場合は 

職場内では旦那さんがフルで働く事に良い顔しない
という話も耳にしたし 
他人の働き方にどうこう言う人が上司って嫌だな




         
2019年09月03日

1 :修羅場な話 2018/12/17(月) 12:21:16 ID:iFRxEmbW0.net
工場長「先日納品した◯◯ですが、客先から異物混入のクレームがありロット全て返却になりました」

ワイ「えぇ・・・」

         
2019年08月29日



1: 名無しさん@おーぷん 2017/02/13(月)18:39:34 ID:agV(主)
好きになってしまったんだが職場では絶対笑われるし、いろんな人に笑いのネタとして話してたから友達にも話せない 
お前ら聞いて



         
2019年08月26日



619: おさかなくわえた名無しさん 2018/12/06(木) 21:15:33.22 ID:0guWr2UB.net
会社で衝撃的だったこと 
新入社員が来た中でなんとなく可愛いなって子が2人いた 
1人はちょっときつめの美人系、もう1人はポヤポヤしてる可愛い感じの子 
どっちも営業なんだけど美人がガンガン成績あげて、後者はなかなかって感じ 

まあ面白いくらい見た目通りだな~と思ったんだけど 
前者の子は母子家庭で苦労してて学生時代水商売してたって噂があった 
本人も否定はせず、でも入社前の話だし誰に迷惑かけてるわけでもない 
むしろ自分で稼いで偉いって思うし、成績もいいので放置してた 
後者の子は超お嬢さん育ちで父親に溺愛されて育ったらしい 
苦労を知らないんだろうな~この2人真逆だな~っていつも思ってた 

しばらくして前者の子の契約者からクレームが相次ぐようになった 
クレームやら解約やらやたらと多い子で 
なんでだろう?って社内でもちょっと微妙な雰囲気が流れ始めた 
しばらく経った時その子に同行しろって言われてしたんだけど 
なんかお客さんとの距離感がおかしいんだよね 
しかも若い男しかお客さんがいないの 
一方後者の子は女の人もおじさんも満遍なくお客さんがいて 
ニコニコしてるだけなのにみんなから話しかけられててすっごい愛されてる感じ 
なんとなくこの子は伸びるなって確信した 

しばらく経ってから後者の子が案の定成績トップになったんだけど 
その同時期くらいに前者の子が会社にこなくなった 
しかもクレームで客と枕してるってのがあって 
問い詰めたら最初は否定してたけど結果はクロ 
あの妙な距離感はそういうことか!!と衝撃的だった 

会社にこなくなったのは 
後者の子がのほほんとしてるだけなのに成績が自分よりいいのを目の当たりにして 
おかしくなってしまったらしい 
なんかちょっと後味悪いけど衝撃的な体験だった



         
2019年08月18日



520: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2015/03/04(水) 00:14:44.11 ID:/9yN+vPi0.net
昔、働いていた職場で後輩の女の子が上司(妻子持ち)のお気に入りになり、 
職場でもべたつく一方で、後輩は私を露骨にバカにするようになった 

後輩が私の指示を無視してミスした場合でも私が上司から罵倒されたり 
ろくに引継ぎもないままいきなり不慣れな仕事を丸投げされて上手くいかないと皆の前で嘲られたり、 
「これは私に辞めさせようと仕向けてるんだな」という空気を肌で感じるようになった 

このまま黙って辞めるのは業腹だったし、後輩と上司には何とか仕返しをしたかったが、 
上司の奥さんに匿名でも第三者の立場で不倫の事実を知らせても、 
私が疑われて立場が悪くなるのは目に見えていたから、以下の文面を書き送った 

「さっさとガキ連れて出てけ 愛されてない干上がりババアのくせに」 

投函して数日後から後輩は無断欠勤してそのまま辞め、私の職場での待遇も元に戻った 

それからしばらくして私も辞めたのだけれど、 
上司の家には後輩とその父親が怒鳴り込んできたりして、結局、家庭崩壊したそうだ



         
2019年07月05日

190 :修羅場な話 2016/09/18(日) 18:38:42 ID:EWe
職場の話。
先代の工場長は無茶苦茶だった。
まずケチ。経費の使用をまるでそれが自分の金であるかのように渋り、
必要不可欠な備品の購入すらなかなか許可を出さない。
パワハラは当たり前。少しでも逆らうと嫌なら辞めろ。通院したいと残業を拒めば人格否定。
ある先輩などは新婚旅行明けに出社したら真顔で辞めたかと思ったと言われ、数か月閑職に追いやられネチネチ言われ続けたそうだ。
当然蛇蝎の如く嫌われていた。
また職場のパソコンでエ□動画を見ていることも周知の事実だった。
対して今の工場長は慕う人が多く、皆一刻も早い先代の退陣を望んでいた。
俺は下っ端すぎて関わりがなくさして興味もなかった。
でもある時、喫煙所で先代と営業部長、俺の3人になった。残業が多い時期で営業部長も応援に狩り出され、すこぶる機嫌が悪かった。
(うちは営業は残業代0 工場は満額支給)
営業部長が俺に、お前昼飯の時2台機械見てるだろと聞いてきた。たしかに俺の部署は昼休み1時間のみそうしている。はいと返すと、
じゃあ忙しいときは1人で一日やれるよなと悪魔の笑み。
答えあぐねて先代を見るとこちらも悪魔の笑み。終わったと思ったら営業部長に一言、おまえこいつを辞めさせたいのか。
営業部長は狼狽してそんなこと一言もとしどろもどろ。先代は更にお前の言葉は業務命令になる。それに逆らったら辞めさせるのがうちのやり方だろと追撃。
嫌な沈黙が流れた(俺としてはやりこめられた営業部長が可笑しくてしょうがなかったがw)
先代はぼそっと、一日2台なんかかわいそうでやらせられるかと呟いた。
営業部長は残業代のことを持ち出していたが、面接で説明受けたはずだしそれを補う営業手当だと一蹴された。
それ以来俺は先代が意外とはいい上司なのではと思うようになった。
少し前に先代が去って1年が経った。
今の工場長になって変わったのは備品購入が楽になったのと、工場への風当たり。
前者はありがたいが、どんなに些細なミスでも始末書を書かされ、それによる給料の査定も厳格になった。
しかし時折聞こえてくる営業や他の事務方のミスで始末書が出たという話はついぞ聞いたことがない。
気になって若いのに聞いたら全て上司が握りつぶしているとのこと。
以前ミスで先代に怒鳴り散らされたのを思い出した。工場に響き渡るような怒声で杀殳されるんじゃないかと思ったくらいだ。それでも始末書は求められなかった。
営業は無茶苦茶な納期の注文を以前にもまして取り、またろくに利益も出ない細かい注文も増えた。その切り替えで現場は慌ただしくなりミスが増え始末書が舞う。
また生産量の明確でない注文もじゃんじゃん入ってきて、これが一番始末に負えない。足らなければ朝まででもやらされ、
余ればロスを出したと工場のせいにされて朝礼で吊し上げを食らうこともある。
今の工場長は怒鳴らないしパワハラもないが、経営陣と一緒になって営業や事務方が工場のミスを責めると若手の実力不足だと嘆いてみせる。
だんだん皆の心が離れていき、やっぱりと思いつつも早すぎだろと引いていた。
泣かされた女性.社員、新婚旅行の件の先輩までもが先代の時代を懐かしむようになった。
そしてこないだ一番先代を嫌い今の工場長を待望していた人が、悔しそうにあの頃は良かったと言った。
その人以外はもう皆もう当たり前のように先代の頃が良かったと言っていたので、ついに今の工場長はまったく支持を失ったことになる。もちろん下っ端の支持なんてなくてもいいだろうがw
たった1年で・・・というのが衝撃。

         
2019年06月30日

1 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:04:45 ID:RPj1qD81.net
人事部の上司なんだが
この話需要あるか?

         
2019年06月06日



138:可愛い奥様2018/05/18(金) 11:21:43.31ID:2na3KceN0
みなさんのご意見お願いします。

私 (43歳)会社員(転職したて)
同僚 (31歳女性)

先日、同僚女性のおばあさんがお亡くなりになりました。
同じ県内ですが遠方であることで、仕事が終わり次第帰省し、
葬儀日程の関係上そのまま3日ほど休むとのことでした。



その日の終業時間間際、彼女に依頼しておいた処理が済んでないことが判明し、
締切が絡む案件だったため再度確認をお願いしました。
すると、既に締切がきており、今から処理しても間に合わないことがわかりました。
それ自体は次回の締切に間に合わせば良いのですが、
私としては頼んでおいたことを忘れられていたことにイラッとしたこともあり、
彼女に経緯の説明を求めました。
彼女からは、謝罪はあるものの、どうしてそうなったのか、
今後の再発防止に何が出来るかといったことが出てこないため、
それを引き出そうと話が長くなってしまいました。

すると、突然彼女が能面のような顔になり、
「それ、今どうしても話さなきゃならないですか、
すみませんもう〇〇さん(私)と会話するのは無理です」
と言ってそのまま帰ってしまいました。

確かに、話が長引いて終業時間を大幅に過ぎてはいましたし、彼女の事情も知っていました。
しかし、それとこれとは別で、急いで帰ったところでもう亡くなっているわけだし、
子供じゃないんだからと思っています。

しかし、唖然とする私に、別の社員らが「嫌がらせじゃないんですよね??」と言ってきたり、
この件を愚痴った別の社員からも微妙な反応だったりで釈然としません。
その彼女は、退社する時泣いていたらしいのですが、涙の意味もわかりません。
怒鳴ってもいないし、パワハラみたいな恫喝もしていません。
どうして忘れたのか、自分としてはどうするつもりなのか、今後どうしておけば防止できるか、
などを聞いていただけなのですが。

皆さんならどう対応しましたか?



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