1 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:04:45 ID:RPj1qD81.net
人事部の上司なんだが
この話需要あるか？
この話需要あるか？
2 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:05:12 ID:najC5fzk.net
無い、終了
3 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:05:59 ID:8JHNguxV.net
ある、再開
9 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:08:55 ID:RPj1qD81.net
ゼロでないみたいだから適当に語る
うちの会社は主に生産工場をしてるんだが
作業員は正社員と派遣やパートが半々くらいの人数で回してた
今まではそれでうまくいっていたしそこまでではないけど利益もちゃんと出てた
うちの会社は主に生産工場をしてるんだが
作業員は正社員と派遣やパートが半々くらいの人数で回してた
今まではそれでうまくいっていたしそこまでではないけど利益もちゃんと出てた
10 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:12:24 ID:RPj1qD81.net
しかし社長がもっと利益を上げるためにコスト削減をすると断言し
いろいろ見直すことになり当然人件費も削減されることに決定！
人事担当者に人員削減と現場管理に効率化を命令
いろいろ見直すことになり当然人件費も削減されることに決定！
人事担当者に人員削減と現場管理に効率化を命令
13 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:17:55 ID:RPj1qD81.net
社長に言われたAさん（人事部責任者）は派遣とパートの契約更新を打ち切りにし
新たに安く新人を入れると人事案を提出。
社長即GOサイン
新たに安く新人を入れると人事案を提出。
社長即GOサイン
14 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:19:59 ID:RPj1qD81.net
その旨が派遣たちに伝えられ皆落胆仕方なしに辞めていった。
そして新たに新人も入ってきてこれからスタートしようとしたとき
問題が起こった。
そして新たに新人も入ってきてこれからスタートしようとしたとき
問題が起こった。
15 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:21:51 ID:RPj1qD81.net
現場の効率が著しく落ちるわミスは連発するわで
現場責任者が阿鼻叫喚社長に言われた効率化もうまくいかず社長ぶち切れ
現場責任者が阿鼻叫喚社長に言われた効率化もうまくいかず社長ぶち切れ
16 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:24:55 ID:RPj1qD81.net
なぜこうなったのか原因は新人たちではないかと最初は思った。
だが違った主な原因は正社員の現場作業員たちだった。
こいつらが全く使えない仕事の手順は間違えるわ段取りも悪く非効率的だわ
その上に新人の教育すらまともにできていない始末
だが違った主な原因は正社員の現場作業員たちだった。
こいつらが全く使えない仕事の手順は間違えるわ段取りも悪く非効率的だわ
その上に新人の教育すらまともにできていない始末
17 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:24:57 ID:najC5fzk.net
社長も人事部も絵に描いたような経営無能でワロタ
18 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:25:56 ID:RPj1qD81.net
>>17
現場に来たことない人なんてそんなもん
現状を何も知らないで机の上で考えたことをするからこうなる
現場に来たことない人なんてそんなもん
現状を何も知らないで机の上で考えたことをするからこうなる
19 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:27:00 ID:dt9ufcS3.net
チームワークってもんがわかってなかったんだな
24 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:30:54 ID:RPj1qD81.net
>>19
本当なら指示を出して使う側なのにそんなこともすべて丸投げしてたみたいだし
やらなくてもわからなくてもいいぬるま湯につかってたんだろう。
本当なら指示を出して使う側なのにそんなこともすべて丸投げしてたみたいだし
やらなくてもわからなくてもいいぬるま湯につかってたんだろう。
20 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:27:27 ID:8JHNguxV.net
入れ替えるにしても段階踏むだろ普通
経営陣は馬鹿なのかな？
経営陣は馬鹿なのかな？
22 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:29:16 ID:yJyaMhvg.net
>>20
馬鹿だからこうなったんだろうね
馬鹿だからこうなったんだろうね
23 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:29:52 ID:hUXrUyf4.net
契約打ち切りそのものが違法だったというオチを期待してるんだが
不当解雇とかじゃねーのか
社長がバカで大変なのは同情するよ
不当解雇とかじゃねーのか
社長がバカで大変なのは同情するよ
25 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:32:39 ID:RPj1qD81.net
>>20
一応契約書の更新月までは働いてもらったが次の更新はね
>>23
法律上は問題はない
問題は使える人間を辞めさせて使えない人間を残したこと
一応契約書の更新月までは働いてもらったが次の更新はね
>>23
法律上は問題はない
問題は使える人間を辞めさせて使えない人間を残したこと
26 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:33:07 ID:Q854hcpR.net
>>25
セイシャインハ首切れないからなぁ
セイシャインハ首切れないからなぁ
28 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:35:57 ID:RPj1qD81.net
>>26
だからこそあれだけ堕落したんだろうね
どれだけ手を抜いても首になることはないし
逆に派遣の人たちは努力を怠ったら首切られるからそりゃ必タヒで頑張って
結果を出し続けてきたんだろう
だからこそあれだけ堕落したんだろうね
どれだけ手を抜いても首になることはないし
逆に派遣の人たちは努力を怠ったら首切られるからそりゃ必タヒで頑張って
結果を出し続けてきたんだろう
29 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:36:43 ID:RPj1qD81.net
そんなわけで俺今度会社辞めます・・・・・・
30 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:39:26 ID:LSZB6Mq6.net
>>29
パートの人達にひとことどうぞ
パートの人達にひとことどうぞ
31 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:40:41 ID:5V8Y9I8Q.net
どこでもそうなんだけど人さえ居れば仕事はまわると思ってた典型だな
辞めさせる前に人いれて時間と金かけて教育してキッチリ仕事を引き継いではじめて上手くいくのにね
うちも組織変更の時に似た現象が起こったわ
適当に役職つけて、仕事割り振っただけじゃ上手くいくわけ無いだろと
辞めさせる前に人いれて時間と金かけて教育してキッチリ仕事を引き継いではじめて上手くいくのにね
うちも組織変更の時に似た現象が起こったわ
適当に役職つけて、仕事割り振っただけじゃ上手くいくわけ無いだろと
32 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:42:27 ID:65uwsdCH.net
1さんの役職は何だったの？
33 :修羅場な話 2015/11/22(日) 14:49:53 ID:Rp6FE0Ul.net
>>32
人事に決まってんだろ！
人事に決まってんだろ！
27 :修羅場な話 2015/11/22(日) 11:34:29 ID:+a599HM2.net
全員バカで草
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news4viptasu/1448157885/
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